Le fonctionnaire ou le stagiaire en activité, a le droit au congé de maternité avec traitement d’une durée égale à celle perçue par la législation sur la sécurité sociale.
 
Durée du congé :
                                                                       Congé prénatal            congé postnatal
 
-        1er ou 2eme enfant :                        6 semaines                10 semaines
-        3eme enfant ou plus :                       8 semaines                18 semaines
-        Grossesse gémellaire :                     12 semaines                22 semaines
-        Grossesse de triplés ou plus :         24 semaines               22 semaines
 
Reprise des fonctions :
 
Pour bénéficier de la totalité des prestations légales et bénéficie de la prise en charge des examens prénataux l’agent doit :
 
-        faire constater médicalement sa grossesse avant la fin du 3 ème mois,
-        adresser une déclaration de grossesse avant la fin du 4 ème mois de grossesse, le feuillet rose a la caisse primaire, d’assurance maladie et les deux feuillets bleus à la caisse d’allocation familiale.
           
 
Autorisation d’absence :
 
Aménagement des horaires de travail pour femme enceintes :
1h/jours maximum à partir du 3eme mois de grossesse
-        Sur avis médecin de prévention
-        Compte tenu des nécessités des horaires de service
-        Allaitement : 1h /jour maximum à prendre e 2 fois lors que le lieu de garde de l’enfant est intégré dans la structure de travail.
 

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